これからの音楽活動を支えるコミュニティの価値(後編)

これからの音楽活動を支えるコミュニティの価値(後編)

前半では時代背景からコミュニティの重要性を問いました。
教える・教わるといった縦の関係性ではなく、支え合う・応援し合うといった横の関係性が大切になってきます。
前半の内容はコチラ

コミュニティでの対話と実践

ラーニングピラミッドをみてください。

学びの定着率は、講義や読書よりも、グループ討論、自らの体験の方が効果的であるということを示したものです。
また、実践したことを人に教えることで、再び対話を重ねることができ、よりお互いを磨くことができるといった好循環も生まれます。

対話する際は、自分の意見、考え方を発表することが求められます。
教える・教わるの一方的な関係では成り立ちません。
だからこそ、自分を知り、自分の考えを発信することが求められますし、お互いの対話を有意義にもします。
やがて、一緒に仕事をしたらと関心が生まれ協働していくようになります。

価値あるコミュニティとは

価値あるコミュニティとは、体験を共感し合えること、共感し合える仲間がいることです。

よく相手の話をきちんと聞かないで、話の途中で遮ってしまう人がいます。
相談者に、「それはダメだよ」、「こうした方がいいよ」と自分の意見を押し付けてしまうのです。
そんなふうに相手を否定してはいけません。
そうではなくて、相手がどんな気持ちなのかに共感することが大事です。
相談されたということは、相手は困っているわけです。
何に困っているのか、これからどうしたいのかをきちんと傾聴しましょう。
そのうえでアドバイスを求めているのなら、助言をすればいいのです。
そんなふうに聞く力がある人に人は寄ってきます。

コミュニティの特徴

コミュニティでは参加者が主役です。
集まった仲間で何かを生み出す場でもあります。
だからこそ、自分の考え・意見を発言していくことが求められます。

コミュニティで行う対話と実践の5つの心がけ

1.自分の考え・意見・やりたいことを言う。

2.相手を受け止める・肯定する

自分の意見を言うことは怖いことかもしれませんが、発信することで最適解にたどり着けます。
逆に誰かの発言に対して、相手を否定してはいけません。
自己開示するにはお互いの信頼関係が土台にあります。
そのためにも聞く力を磨きましょう。

3.誰かにお願いする

4.自分のできることで誰かを支える

次に、やりたいことがあればコミュニティの仲間にお願いしましょう。
手伝ってほしいこと、自分が不得意な部分を補ってくれる、協働してくれる仲間がコミュニティにはいます。
助けを求めていいのです。
同様に相手からの相談があったときには、自分の持っているスキルを発揮し貢献しましょう。

5.体験を分かち合う

最後に体験を分かち合いましょう。
1人よりも多くの人を巻き込んだ方が達成感も高いです。
これもコミュニティの魅力のひとつです。

リーダーミーティングというコミュニティ

リーダーミーティングというコミュニティでは次の3つのことを実現してきました。

1.仲間できる
2.活動スタイルの確立
3.仕事のマッチング

1.仲間ができる

音楽関係者が多いこともあり、参加者同士の共感性の高いコミュニティです。
わかる、わかるといったことが多く、応援し合える仲間と出会えます。

2.活動スタイルの確立

活動にプラスになる情報が入ってきやすいのも特徴のひとつです。
それらについて相談できる仲間もいます。
活動の選択肢もみつかりやすく、チャレンジも応援してくれます。
シフトチェンジがしやすく、やがて自分にっとの活動スタイルが確立されます。

3.仕事のマッチング

クリエイターも多く参加しています。
カメラマンや映像クリエイター、デザイナーが活動を支えてくれます。
一緒にイベントをしたり、作曲家が曲提供するといった事例もあります。

アーティスト・クリエイター向けオンラインコミュニティ「リーダーミーティング」

https://idobata-salon.com/detail/index/id/1941/

これからの音楽活動を支えるコミュニティの価値 まとめ

自分のコミュニティをいくつか持つことが大事です。
いろんな人とつながりをもち、いろんな人にお願いしたりお願いされたりして、応援し合える関係性を持ちましょう。
時代の波によって、活動が難しくなることもありますが、いくつかのコミュニティがあることで、仕事の分散ができます。
仮にひとつだめになったとしても、他で支えてもらえることもあります。
そんなふうにいくつかのコミュニティをもつことで、自分の活動を支える体制を整えるといいでしょう。
これからの活動をしていくうえでコミュニティは価値あるものになるでしょう。

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